Dinamización, participación, inclusión social… pero también formación. Porque no se entendería Siete Estrellas – SocialMente sin hablar de formación. Forma parte de la esencia de la entidad y desde siempre ha ido de la mano del compromiso con el impacto positivo y con nuestro trabajo por una sociedad más igualitaria, justa y solidaria.
La formación, entendida como herramienta de transformación, ha sido un eje vertebrador de nuestras actuaciones: no solo ofrece conocimientos, también abre puertas a nuevas oportunidades laborales, refuerza la autoestima y permite construir comunidades más cohesionadas y participativas. Como parte de la gestión integral de proyectos socioeducativos, los procesos y acciones formativas han estado siempre presentes, con planes formativos completos (desde la gestión y coordinación administrativa hasta el propio diseño, ejecución e impartición de las acciones formativas), también en cada actividad de sensibilización o de educación social o ambiental que hemos puesto en marcha. Pero hay una fecha que cambió la manera en la que abordamos esta especialidad. Te contamos cuándo y por qué.
La llegada de la formación profesional
En nuestro recorrido por los grandes hitos de estos 25 años, tenemos grabada la fecha que permitió oficializar nuestra labor formativa. Fue en 2018 cuando creamos nuestro primer centro de formación en Villarejo de Salvanés (Madrid). Se abría así una nueva área de especialización en Siete Estrellas – SocialMente, la formación reglada.
Este centro supuso el primer paso para impartir los primeros certificados profesionales en áreas como la prestación de servicios bibliotecarios -“este fue el primer curso que impartimos de forma presencial en el centro, con el que comenzaron las formaciones regladas de la entidad”, comenta María Vázquez, directora del Área de ocio educativo y formación en Siete Estrellas – SocialMente-, pero también cursos de mediación y dinamización comunitaria o de gestión y administración financiera del comercio internacional. Se trataba de formaciones gratuitas impulsadas desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que impartimos durante dos años.
Aquella experiencia fue clave porque nos permitió consolidar un equipo técnico especializado, generar metodologías propias y comprobar, de primera mano, cómo la formación reglada puede convertirse en un puente hacia la inserción laboral de colectivos especialmente vulnerables.
Transformando metodología para impulsar la teleformación
Con la llegada de la pandemia por covid-19, el mundo cambió y con ello la manera de trabajar y relacionarnos. La formación no escapó a las restricciones y medidas de protección y el confinamiento nos obligó a transformar la formación planteada inicialmente para adaptarla a una metodología de teleformación durante prácticamente dos años. Y “resultó que, de este modo, conseguimos llegar a más alumnado interesado en formarse, procedente de otros puntos de la región”, recalca María Vázquez. Este giro estratégico nos permitió no solo ampliar el alcance geográfico, sino también modernizar nuestros procedimientos y recursos. “Nos permitió reforzar nuestra capacidad para combinar la presencialidad con la enseñanza online”, apunta Vázquez.
Un nuevo centro de formación profesional en Leganés
En 2022 nos mudamos a Leganés y con ello abrimos las puertas de un nuevo centro formativo homologado por la Comunidad de Madrid para impartir programas formativos de calidad y contribuir al desarrollo profesional mediante certificados profesionales.
Las nuevas oficinas de Siete Estrellas – SocialMente albergan espacios pensados para impartir formaciones profesionales y específicas. Aquí hemos hecho posible las formaciones para la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) que tienen como objetivo impulsar la inclusión social y cultural de personas refugiadas.
Además, este centro nos ha servido para impartir formaciones específicas en competencias sobre igualdad o LOPIVI (capacitación relacionada con la Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia), prevención de colectivo LGTBI o buenas prácticas de higiene y alimentación, algunos de ellos con más de 300 trabajadores de la entidad ya certificados.
Y seguimos, porque nuestro centro de formación profesional en Leganés no para. Continúa con sus puertas abiertas para impartir formaciones, cursos, talleres y capacitaciones. Porque sabemos que la formación no es un fin en sí misma, sino un medio para transformar realidades, abrir horizontes profesionales y construir una sociedad más inclusiva y resiliente.
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