Cómo promover el lenguaje inclusivo en tu empresa

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El lenguaje es una herramienta poderosa. A través de él, comunicamos ideas, expresamos emociones y construimos relaciones. Pero, ¿qué pasa cuando el lenguaje excluye a una parte de la población? En Siete Estrellas – SocialMente, creemos en la importancia de un lenguaje que incluya a todas y todos, y aquí te compartimos cómo puedes promoverlo en tu empresa.

¿Por qué es importante el lenguaje inclusivo?

El lenguaje refleja y moldea nuestra percepción del mundo. Cuando usamos un lenguaje que excluye a ciertos grupos, estamos perpetuando estereotipos y desigualdades. Por el contrario, un lenguaje inclusivo reconoce y valora la diversidad, promoviendo la equidad y el respeto.

Pasos para Promover el Lenguaje Inclusivo en tu Empresa

  1. Formación y Sensibilización: Organiza talleres y capacitaciones para tus compañeros y compañeras sobre la importancia y uso del lenguaje inclusivo.
  2. Revisión de Materiales: Asegúrate de que todos los documentos, comunicaciones y materiales de marketing de la empresa utilicen un lenguaje inclusivo.
  3. Fomenta la Participación: Crea espacios donde los y las empleadas puedan expresar sus opiniones y sugerencias sobre cómo mejorar el uso del lenguaje en la empresa.
  4. Lidera con el Ejemplo: Desde los altos cargos hasta los y las recién incorporados y incorporadas, todos y todas deben comprometerse con el uso del lenguaje inclusivo.

Promover el lenguaje inclusivo en tu empresa no es solo una cuestión de corrección política, sino una herramienta para construir una cultura organizacional más equitativa y respetuosa. En Siete Estrellas – SocialMente, trabajamos día a día para ser SocialMente responsables, y el lenguaje inclusivo es una parte esencial de ese compromiso.

¿Quieres saber más sobre cómo promovemos la inclusión y equidad en todos nuestros proyectos? ¡Hablemos! Haz clic aquí.

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